equipo
Somos un equipo de profesionales de diversas disciplinas, especializado en acompañar organizaciones privadas y públicas en sus procesos de transformación desde un enfoque que valora la diversidad y la inclusión.
Desarrollamos e implementamos estrategias y acciones para gestionar y potenciar la diversidad dentro de las organizaciones y en sus modelos de negocio, aumentando su valor, su productividad y el bienestar de sus equipos.
Las organizaciones que valoran la diversidad, entienden y dan mejores soluciones a sus clientes; contribuyen a la comunidad comprometiéndose con la igualdad de oportunidades, trato y resultados, al tiempo que se benefician de todo el talento y las experiencias disponibles. También pueden ofrecer respuestas más creativas e innovadoras. La diversidad y un enfoque de igualdad son componentes esenciales para que las organizaciones crezcan y se potencien en el tiempo.
Los/as colaboradores/as destacan la equidad como un valor fundamental de los espacios de trabajo de donde son parte.
Según el último informe de 2023 de The Best Place to Work, la equidad es la regla de los mejores lugares para trabajar.
Los/as consumidores/as eligen cada vez más según los valores que las marcas sostienen y por las que se sienten representados/as.
El compromiso con valores como la diversidad, la inclusión, la equidad tienen que reflejarse en acciones concretas y no ser simplemente un “nice to have”. Es necesario que las organizaciones los incorporen de una manera integral y consistente.
Cada vez más los inversionistas valoran, a nivel mundial, los proyectos que incluyen la perspectiva de diversidad (Informe BID INVEST 2019).
Por ejemplo, la iniciativa de igualdad de Apple supera los 200 millones de dólares en inversiones, el doble del compromiso inicial asumido en 2020.
Acompañamos en pasos claros y asertivos, la transición de tu empresa hacia un organización diversa e inclusiva.
servicios
Qué hacemos
Nuestras propuestas y acciones están orientadas a construir organizaciones que valoren y promuevan la diversidad para crear más valor y construir sociedades más equitativas. Creemos en el respeto, la diversidad y la integridad para transformar culturas, industrias y modelos establecidos.
Diseñamos estrategias integrales así como acciones orientadas, en el marco de un proceso gradual, sostenido y consistente.
Trabajamos por ejes de intervención y elaboramos productos y servicios de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Políticas de igualdad
Procesos de búsqueda, selección y contratación. -Reclutamiento y selección de personal. -Reclutamiento de talentos diversos; Retribuciones. -Remuneración y compensación.
Entornos saludables de trabajo
Relaciones saludables dentro de las organizaciones. -Cuidados: corresponsabilidad y conciliación. -Espacios inclusivos. -Protocolos contra la violencia y el acoso en el ámbito laboral. -Guías y pautas para un trato respetuoso
Comunicación
Curaduría, revisión y asesoramiento de contenido. -Manuales de comunicación inclusiva. -Manual de marca e identidad para una comunicación inclusiva. -Manuales e iniciativas de lenguaje claro y lectura fácil.
Capacitaciones y sensibilización en Diversidad e Inclusión
Formación en liderazgo inclusivo. -Talleres de sensibilización a personal de planta, mandos medios y altos.
Informes y reportes
Informes y documentos ejecutivos -visualización de datos- presentaciones dinámicas.
Certificaciones de calidad
Acompañamiento y asesoramiento en procesos de certificación y reportes GRI, IRAM, Sello PNUD.
METODOLOGÍA
Cómo lo hacemos
Diseñamos y acompañamos la implementación de una estrategia de diversidad como proceso de transformación de las organizaciones.
Trabajamos con base en evidencia, Elaboramos un diagnóstico, diseñamos el plan de acción acorde a la situación de la organización y creamos indicadores. Implementamos la estrategia y la monitoreamos.
Cada uno de nuestros planes y acciones está rigurosamente delineado a partir de metodologías cualitativas y cuantitativas orientadas a obtener resultados computables.
A partir de un trabajo de diagnóstico, identificamos las principales demandas de cada organización y diseñamos planes de acción a medida para capturar el potencial disponible y generar impacto.
